10月29日，市交通產業(yè)集團舉行子公司領導班子任期制和契約化管理簽約儀式。集團黨委書記、董事長陸慶主持會議，集團黨委副書記、總經理尹群和黨委副書記朱文躍分別與各子公司董事長、黨總（支）部書記（副書記）、工會主席簽訂《崗位聘用協(xié)議》《經營業(yè)績責任書》。

陸慶強調，推行任期制和契約化管理，是深化國有企業(yè)改革的重大部署，是深化干部人事制度改革、創(chuàng)新選人用人機制的重要舉措，也是激發(fā)企業(yè)內生活力動力的關鍵手段。

陸慶要求，要充分激發(fā)領導班子的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經營水平，助力集團實現(xiàn)高質量發(fā)展；要增強契約意識、崗位意識、權責意識，加強考核力度，規(guī)范有序推進各項工作落實。